Combien d'articles y a-t-il dans la Constitution philippine de 1987 ?

Combien d'articles y a-t-il dans la Constitution philippine de 1987 ?

Constitution des Philippines (1987) Le préambule et dix-huit articles autonomes avec une numérotation des sections qui se réinitialise pour chaque article.

Quels sont les articles de la Constitution philippine de 1987 ?

La Constitution de 1987 de la République des Philippines

• Préambule.
• Article I – Territoire national.
• Article II – Déclaration de principes et politiques de l'État.
• Article III – Déclaration des droits.
• Article IV – Citoyenneté.
• Article V – Suffrage.
• Article VI – Département législatif.
• Article VII – Département exécutif.

Quels sont les 18 articles de la Constitution de 1987 ?

La Constitution de la République des Philippines

• PRÉAMBULE.
• ARTICLE I Territoire national.
• ARTICLE II Déclaration de principes et politiques de l'État.
• ARTICLE III Déclaration des droits.
• ARTICLE IV Citoyenneté.
• ARTICLE V Suffrage.
• ARTICLE VI Département Législatif.
• ARTICLE VII Département Exécutif.

Qu'est-ce que l'article III de la Constitution philippine de 1987 ?

Section 1. Nul ne sera privé de sa vie, de sa liberté ou de ses biens sans une procédure régulière, et personne ne sera privé de l'égale protection des lois. Aucune loi ne sera faite concernant l'établissement d'une religion ou en interdisant le libre exercice. …

Quel est le but de la Constitution philippine de 1987 ?

La Constitution de 1987 a établi une démocratie représentative avec un pouvoir réparti entre trois branches distinctes et indépendantes du gouvernement : l'exécutif, une législature bicamérale et le pouvoir judiciaire.

Qui sont les citoyens philippins selon la Constitution de 1987 ?

Ceux dont les pères ou les mères sont citoyens des Philippines ; Les personnes nées avant le 17 janvier 1973 de mères philippines, qui élisent la citoyenneté philippine à l'âge de la majorité ; et. Ceux qui sont naturalisés conformément à la loi.

Qui est un citoyen philippin de naissance ?

Ceux dont les pères ou les mères sont citoyens des Philippines au moment de leur naissance et ceux nés avant le 17 janvier 1973, de mères philippines, qui élisent la citoyenneté philippine à l'âge de la majorité sont considérés comme des Philippins de naissance.

Quel est le préambule de la Constitution philippine de 1987 ?

Nous, le peuple philippin souverain, implorant l'aide de Dieu Tout-Puissant, afin de construire une société juste et humaine, et d'établir un gouvernement qui incarnera nos idéaux et nos aspirations, promouvra le bien commun, conservera et développera notre patrimoine et assurera nous-mêmes et notre postérité, les bénédictions de…

Quelles sont les dispositions de la Constitution philippine de 1987 concernant les S dans notre pays ?

L'État donne la priorité à la recherche et au développement, à l'invention, à l'innovation et à leur valorisation ; et à l'enseignement, à la formation et aux services scientifiques et technologiques.

Qu'est-ce que RA 9155 et son objectif ?

La loi de la République (RA) 9155, également connue sous le nom de loi sur la gouvernance de l'éducation de base de 2001, fournit le cadre général de l'autonomisation des directeurs en renforçant les objectifs des directeurs et des dirigeants, ainsi que la gestion des écoles locales dans le contexte de la transparence et de la responsabilité locale.

Le Philippin est-il travailleur ?

Le Philippin est travailleur. Même s'ils se sentent fatigués et épuisés, ils continuent le travail qu'ils ont commencé. Ils travaillent efficacement et les Philippins sont faciles à vivre. Les Philippins ont la volonté d'apprendre et la constance en termes de travail acharné.

Quelle est la Constitution actuelle des Philippines ?

La Constitution actuelle des Philippines : Approuvée par la Commission constitutionnelle de 1986 le 12 octobre 1986, la Constitution de 1987 de la République des Philippines a été présentée au président Corazon C. Aquino le 15 octobre 1986. Elle a été ratifiée le 2 février 1987 par un plébiscite.

Quelles sont les six constitutions des Philippines ?

La Constitution Malolos de 1899 (1899-1901) La Constitution de 1935 (1935-1943, 1945-1973) La Constitution de 1943 (1943-1945) La Constitution de 1973 (1973-1986)

Quelles sont les 5 constitutions des Philippines ?

INDEX PRINCIPAL

• Constitution de 1987.
• 1986 Constitution provisoire « Liberté ».
• Constitution de 1973.
• Constitution de 1943. (Constitution pendant l'occupation japonaise)
• Constitution de 1935.
• Constitution de 1899.

Quels sont nos droits ?

Premier amendement : liberté de religion, liberté d'expression et de la presse, droit de réunion, droit de pétition au gouvernement. Deuxième amendement : Le droit de former une milice et de détenir et de porter des armes. Sixième amendement : Les gens ont le droit à un procès rapide, à un avocat et à confronter leurs accusateurs.

Quels sont nos droits et devoirs ?

En tant que citoyen indien, certaines des responsabilités et des devoirs moraux mentionnés dans la constitution sont : nous devons respecter le drapeau national et l'hymne national, obéir aux lois de notre pays, protéger le pouvoir, l'unité et l'intégrité du pays, sauvegarder la propriété publique. , payons nos impôts avec honnêteté rapidement, protégeons…

Quels sont des exemples de droits et de responsabilités ?

• Soutenir et défendre la Constitution.
• Restez informé des problèmes qui affectent votre communauté.
• Participer au processus démocratique.
• Respectez et obéissez aux lois fédérales, étatiques et locales.
• Respectez les droits, les croyances et les opinions des autres.
• Participez à votre communauté locale.

Pourquoi est-il important de connaître vos droits et responsabilités?

Il est important de connaître vos droits afin que si des personnes essaient de vous les enlever, vous puissiez les arrêter. Les personnes responsables connaissent leurs droits et respectent les droits des autres. Être responsable signifie que vous vous souciez des droits des autres.

Pourquoi est-il important de connaître vos droits en tant que salarié ?

Comprendre vos droits La plupart des employés ne sont pas pleinement conscients des droits des employés sur le lieu de travail et des lois en place pour les protéger. Les droits sont en place pour prévenir les abus par les personnes au pouvoir, et chaque employé doit comprendre ces droits et s'assurer qu'ils ne sont pas violés.

Quels sont les quatre droits fondamentaux des travailleurs ?

Tous les travailleurs ont les quatre droits fondamentaux suivants :

• Le droit de savoir.
• Le droit de participer.
• Le droit de refuser un travail dangereux.
• Le droit à la protection contre les représailles.

Quels sont mes droits et responsabilités en tant qu'employé?

Les principaux droits qu'un employé a légalement le droit d'inclure: Une déclaration écrite d'emploi. Le droit de demander des horaires de travail flexibles. Protection contre la discrimination illégale, l'intimidation et le harcèlement.

Quelles sont vos responsabilités en tant qu'employé?

Employés – vos responsabilités. En tant qu'employé, vous avez une responsabilité de « devoir de diligence » en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail. signaler tout danger, blessure ou problème de santé à votre superviseur ou à votre employeur ; et. coopérer avec votre employeur lorsqu'il exige que quelque chose soit fait pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail.

Quels sont les 3 principaux devoirs de l'employeur ?

Tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise, doit :

• sécuriser le lieu de travail.
• prévenir les risques pour la santé.
• s'assurer que l'installation et les machines peuvent être utilisées en toute sécurité.
• s'assurer que des pratiques de travail sécuritaires sont mises en place et suivies.
• assurez-vous que tous les matériaux sont manipulés, entreposés et utilisés en toute sécurité.
• fournir des installations de premiers secours adéquates.

Quelles sont vos trois principales responsabilités en tant que travailleur ?

Au travail, un travailleur doit :

• prendre des précautions raisonnables pour leur propre santé et sécurité.
• prendre des précautions raisonnables pour la santé et la sécurité des autres.
• se conformer à toutes les instructions, politiques et procédures raisonnables données par leur employeur, leur entreprise ou le contrôleur du lieu de travail.

Quelles sont les trois responsabilités des employés ?

Responsabilités de l'employé

• Législation relative aux salariés. Article 7.
• Devoir de diligence envers eux-mêmes. Un employé doit prendre raisonnablement soin de sa propre santé et de sa sécurité.
• Devoir de diligence envers autrui.
• Interférer avec l'équipement ou en faire une mauvaise utilisation.
• Signalez-le.
• Équipement de protection individuelle.
• Intérimaire ou intérimaire.
• Conclusion.